吉林十一选五玩法说明:區、局領導到優才公司進行視察調研

發布時間:2019-06-26
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區、局領導到優才公司進行視察調研
                             
12月4日上午9點半,區人大副主任、工會主席楊欽星、區工會柯雅瓊副主席、區人力資源局李俊副局長、區人力資源局綜合科鄭志威副科長等一行來到優才公司就優才工會、我區聘員管理等工作進行視察調研。優才公司吳永明董事長、林勝科總經理陪同視察調研。
公司派專人向到訪各位領導介紹了公司基本情況。公司經過6年的發展,已經在規范、精細、高效管理聘員等方面取得了長足的進步,并榮獲了“省人力資源服務業誠信企業”等多項榮譽。為了適應未來發展局勢,公司將立足服務政府和優質企業,面向機關企事業單位體制內外員工,提供以人才派遣、人事外包、人事代理、管理咨詢為主要產品的全方位人力資源服務。吳永明董事長介紹了優才工會的情況。優才工會成立4年來,在沒有向會員收取會費、沒有經費來源的情況下,進行了一系列員工培訓、員工慰問、員工素質學歷提升等活動,相關費用均從公司收入中列支。
楊主任和柯副主席對我公司在聘員服務管理、工會素質培訓開展等方面所做工作表示肯定,并詳細了解我區聘員薪酬情況,針對目前我區聘員反映的工資普遍偏低現狀提出能否減少用工總量,提高聘員待遇等建議。
李俊副局長表示,優才公司作為我區最大的負責機關事業單位聘員管理的人力資源服務機構,承載了大量聘員管理基礎性工作,這幾年的工作值得肯定。區人力資源局也一直非常重視我區聘員的工資福利現狀,將依據區聘員綜合管理改革所提出的“減員、整合、增薪、提效”總體思路,積極向相關職能部門反映工會建議,多措并舉,努力增加聘員保障經費,實施有效的績效考核管理。在推動聘員工資待遇提升的同時,還兼顧提高聘用人員工作效率,維護隊伍穩定。